知识能力意识浅谈企业管理人员三要素7z7

2019-07-14 01:09:01 来源: 河北信息港

企业管理人员是一个范围广泛而的抽象人称代词。具体到不同企业的不同管理岗位,均有不同的任职要求,如不仅要有学历、专业、经历、年龄以及业绩等硬性指标,而且无一例外地还要求有个人品行、思想素质、身体状况及敬业精神等软性指标。随着市场经济的发展和现代企业管理水平的不断提高,对企业管理人员的素质要求和绩效评价指标也越来越高。 时下,各种媒体、论坛、会议和研讨培训班无不充斥着眼花缭乱的企业管理新名词,流行着各种冠以外文缩写的管理者名称。透过这些现象可以发现和跟踪企业管理在理论和实践上的现状和发展趋势。然而,不管这些夹杂着外来语的管理名词多么坳口,贴着洋文字标签的管理头衔多么要什么样的知识和能力,首先需要的还是一种怎样作好这项工作的“意识”。在市场经济和等价交换思想浓厚的社会里,人们对“意识”有着不同的认识和理解,但以“”和“诚信”作为“意识”的底线,或者以法律规范所允许作为“意识”的底线应当是公认的准则。企业管理人员只有在恪守这一底线的基础上,努力升华自己的“意识”,才能使知识和能力限度的发挥出创造对社会和人类有益的财富。

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